Carriera

Nel lavoro che faccio con le persone e con le organizzazioni non smetterò mai di sorprendermi della capacità che manifestano le persone di essere essere resistenti, forti e resilienti.

Anche gli eventi più traumatici, le situazioni più problematiche, le sfide più difficili... raramente danneggiano DAVVERO un individuo.
Certo, possono ferirlo... possono farlo star male, ma difficilmente causano un danno permanente.

Le persone possono sopravvivere ai più devastanti disastri naturali e mantenere un equilibrio mentale quasi inalterato. E riprendersi presto. Ma le relazioni possono essere distrutte da una sola, singola parola... da una unica azione, o da una unica non azione. E questo, per me, ha delle implicazioni importanti sulle e nelle organizzazione di persone, e negli ambienti di lavoro. Soprattutto nelle piccole organizzazioni.
Ed infatti molte piccole società falliscono a causa di relazioni che non vanno più bene tra i soci.

Di solito è condivisa tra le persone l'idea di percepire i propri simili come 'fragili', e questo porta a considerare persone che hanno avuto un'esperienza traumatica come se fossero una specie di 'oggetti danneggiati', che non funzionano più bene.

E semplicemente... non è così. Non è che magari non soffrano, ma spesso non 'funzionano' molto peggio di come funzionavano prima. Le persone sono molto più forti delle organizzazioni.
Ed il motivo per cui non riconosciamo la vulnerabilità e la fragilità intrinseca delle organizzazioni è che difficilmente ci rendiamo conto che le RELAZIONI che costituiscono una organizzazione sono REALI. Sono quasi... solide, cose esistenti e con una propria identità.

Anche persone esperte di dinamiche dei gruppi o lavorativa spesso tendono a considerare una organizzazione più come una unione di persone che altro.
Ma le relazioni, i collegamenti che costituiscono l'organizzazione sono assolutamente reali ed hanno una vita propria.
E determinano in grande misura quello che sarà il comportamento ed il carattere della struttura ... e il comportamento delle persone che fanno l'organizzazione.

Vale la pena di dedicarci delle attenzioni :)

I fotoni fanno molta fatica a risalire dal nucleo alla superficie del sole: ci mettono quasi 160 mila anni a percorrere quei 700 mila chilometri.
Una volta arrivati in superficie, però, coprono i 150 milioni di chilometri che separano il Sole dalla Terra in in otto minuti.

Questa metafora l'ho trovata in un oroscopo di uno scrittore americano che mi piace molto, Rob Brezsny.

Non so se scientificamente è valida, e comunque è sicuramente una sempificata di quello che avviene realmente.
O magari funziona proprio così, non lo so.

Quello che so è che quando l'ho letta l'ho considerata la metafora perfetta di come funzioniamo spesso come esseri umani.

A volte operiamo all'interno di una 'bolla' all'interno della quale usiamo l'energia che abbiamo in modo da accumularla e mantenerla lì,  piuttosto che per muoverci in avanti. Ti agiti comunque ad enormi velocità nell'intorno di un punto o in una area limitata. Magari ti sembra di non andare in nessuna direzione e di stare fermo, e dal tuo punto di vista è ovviamente così. Ti sposti molto lentamente verso l'esterno della bolla. E quando lo raggiungi schizzi con una accelerazione pazzesca nella tua direzione. Se l'hai definita prima.

E da fuori, mentre vai veloce, ti rendi conto che tutto il lavoro di accumulo, quello che ti sembrava semplicemente girare intorno senza una meta, ti era servito solo per avere abbastanza energia ed andare velocissimo dopo.

Diventa importante saper ricomoscere in che fase del processo sei, e avere una direzione.

Direzione, accumulo di energia, velocità.

Si tratta di questo. Tutto il resto succede da sè.

E... aspetto i tuoi commenti qui sotto.

Alla prossima!

 Simone Pacchiele